Palestras e workshops
Comportamentos que fortalecem a segurança psicológica e sustentam conversas corajosas.
Área de atuação · 02
Times de alta performance e confiança
Desenvolvimento de equipes com segurança psicológica, confiança e conversas difíceis para lidar melhor com conflitos, aprender com erros e decidir em conjunto.
Na prática
Como trabalho com a equipe
O desenvolvimento acontece com situações do próprio time. A equipe experimenta comportamentos como pedir ajuda, discordar com respeito, dar feedback e combinar o que cada pessoa assume depois de uma decisão.
Base metodológica
- Segurança psicológica, com base em Amy Edmondson
- Os 5 desafios das equipes, a partir de Patrick Lencioni
- Action Learning pela WIAL
- Facilitação de conversas e aprendizagem em grupo
Formatos
Que tipo de trabalho podemos fazer?
Programa para equipes
Trabalho sobre confiança, conflito, compromisso, responsabilização e resultados.
Sessões de Action Learning
Investigação de um desafio real enquanto o grupo pratica perguntas, escuta e colaboração.
Veja também