Conferencias y talleres
Comportamientos que fortalecen la seguridad psicológica y facilitan las conversaciones difíciles.
Área de trabajo · 02
Equipos de alto rendimiento y confianza
Desarrollo de equipos a partir de la seguridad psicológica, la confianza y las conversaciones difíciles para gestionar conflictos, aprender de los errores y decidir en conjunto.
En la práctica
Cómo trabajo con el equipo
El equipo trabaja con situaciones que ya afronta. Practica pedir ayuda, discrepar con respeto, dar retroalimentación y acordar qué asume cada persona después de una decisión.
Métodos que orientan el trabajo
- Seguridad psicológica a partir del trabajo de Amy Edmondson
- Las cinco disfunciones de un equipo, de Patrick Lencioni
- Action Learning de WIAL
- Facilitación de conversaciones y aprendizaje en grupo
Formatos
¿Qué tipo de trabajo podemos hacer juntos?
Programas para equipos
Trabajo sobre confianza, conflicto, compromiso, responsabilidad y resultados.
Sesiones de Action Learning
Investigación de un desafío real mientras el equipo practica las preguntas, la escucha y la colaboración.
Ver también